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        <title><![CDATA[Cégété Nielsen]]></title>
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    <title><![CDATA[10 mots pour décrire les risques psychosociaux au travail]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/2014/04/10-mots-pour-decrire-les-risques-psychosociaux-au-travail.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 30 Apr 2014 13:31:44 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[L'environnement professionnel expose de plus en plus les salariés à des risques psychosociaux entraînant un certain mal-être, mais nous ne savons pas toujours les définir. Quels sont-ils et que signifient-ils ? 20 minutes.fr a présenté un décryptage des... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Il obtient 737 000 € pour des années d'astreinte 24h/24]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/2014/02/il-obtient-737-000-%E2%82%AC-pour-des-ann%C3%A9es-d-astreinte-24h-24.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 14 Feb 2014 20:44:44 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Quelques entreprises poussent les employés à effectuer des heures supplémentaires exténuantes sans rémunération conséquente. Heureusement, ces employés peuvent recourir à la justice... L'informaticien surmené Pendant plusieurs années, un cadre informaticien... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L'Open-Space]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/2014/02/l-open-space.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 04 Feb 2014 13:49:44 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[L’open space est mort, vive l’open space cloisonné Par Sylvia Di Pasquale 20 janvier 2014 Leur avis est important. Car ils seront cadres dans peu de temps. Alors, quand on demande à 500 élèves de l’Essec de dessiner leur « bureau de demain », mieux vaut... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Cocotte, ma puce... Les mots du sexisme ordinaire au travail]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/2013/12/cocotte-ma-puce.-les-mots-du-sexisme-ordinaire-au-travail.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 18 Dec 2013 21:55:55 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Au bureau, le sexisme ordinaire travaille toujours à plein temps, rapporte une étude commandée par le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) à l’institut LH2. Les attitudes sexistes en entreprise ? Un vieux... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Quatre chômeurs sur dix victimes de discrimination]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/2013/10/quatre-ch%C3%B4meurs-sur-dix-victimes-de-discrimination.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 14 Oct 2013 22:29:55 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[L'âge, le sexe ou encore les origines sont souvent cités comme des freins à l'embauche, selon les personnes à la recherche d'un emploi. Les habitants des zones rurales ou de ZUS souffrent le plus. La discrimination à l'embauche frappe de plus en plus... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Votre patron veut vous imposer une rupture  conventionnelle, comment faire ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/votre-patron-veut-vous-imposer-une-rupture-conventionnelle-comment-faire]]></link>
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    <pubDate>Tue, 08 Oct 2013 13:01:05 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La rupture conventionnelle du contrat de travail est un "divorce à l'amiable entre l’employeur et son salarié", rappelle l'avocat Sylvain Niel. Pourtant, les salariés subissent parfois la pression de leur employeur qui voudrait leur faire signer cette... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Chiffres Demandeurs d’Emploi Val d’Oise – Août 2013]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/chiffres-demandeurs-d-emploi-val-d-oise-%E2%80%93-ao%C3%BBt-2013]]></link>
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    <pubDate>Tue, 01 Oct 2013 13:31:36 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Dans le Val d’Oise, 64 970 personnes sont inscrites à Pôle Emploi en catégorie A, fin août 2013 soit une diminution de - 2 % par rapport à fin juillet 2013 et une hausse de + 7, 3 % sur un an. Sur notre département, fin août 2013, 88 270 personnes sont... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La protection sociale]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/la-protection-sociale]]></link>
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    <pubDate>Fri, 13 Sep 2013 13:29:54 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Afin de mieux comprendre ce qu'est la protection sociale et son fonctionnement, la section CGT Nielsen vous invite à regarder la vidéo en suivant le lien ci-dessous qui dure quelques minutes, mais qui vous permettra de tout comprendre. http://www.cgt.fr/-Protection-sociale-.html... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Préparation manif du 10 septembre 2013]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/pr%C3%A9paration-manif-du-10-septembre-2013]]></link>
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    <pubDate>Mon, 09 Sep 2013 20:16:17 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Suite aux annonces faites par le gouvernement, il est important de se mobiliser et d'être nombreux le 10 septembre. Ci-dessous un vidéo sur la préparation de cette manif. Vous trouverez un guest star à la 50ème seconde... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Nielsen booste son contrat avec TCS à 2.5 milliard de dollars]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/nielsen-booste-son-contrat-avec-tcs-%C3%A0-2.5-milliard-de-dollars]]></link>
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    <pubDate>Fri, 19 Jul 2013 13:24:58 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Nielsen, plus connu pour les mesures d'audiences, a augmenté la taille de son contrat avec le géant indien des services sur logiciels, Tata Consultancy Services, de 1 à 2,5 milliard de dollar. Nielsen a aussi élargi le contrat de 3 ans, soit jusqu'en... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Déclaration CGT, CFTC, CGC à propos de la négo sur une nouvelle grille de classifications]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/d%C3%A9claration-cgt-cftc-cgc-%C3%A0-propos-de-la-n%C3%A9go-sur-une-nouvelle-grille-de-classifications]]></link>
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    <pubDate>Tue, 25 Jun 2013 09:38:38 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La négociation sur la refonte des classifications dans une branche professionnelle est toujours un moment important. Le système de classifications structure la Branche professionnelle. Il concrétise une vision politique des relations entre Salariés et... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Mères au travail : 13% gagnent moins que le seuil de pauvreté]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/m%C3%A8res-au-travail-13-gagnent-moins-que-le-seuil-de-pauvret%C3%A9]]></link>
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    <pubDate>Mon, 24 Jun 2013 13:33:58 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Alors que le débat sur la réforme des retraites bat toujours son plein, l'association Maman travaille a révélé que la rémunération de 13% de ces mamans est inférieure au seuil légal de pauvreté. Moins de 900€/mois Selon les résultats d'un panel réalisé... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Ca sent le roussi ? 8 trucs pour ne pas rester sur la touche]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/ca-sent-le-roussi-8-trucs-pour-ne-pas-rester-sur-la-touche]]></link>
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    <pubDate>Tue, 23 Apr 2013 13:25:33 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Dernier plan social en date ? Celui annoncé hier par la Société Générale. Les centaines de collaborateurs potentiellement concernés ont évidemment de quoi s'inquiéter de leur sort. Lorsque cela sent le roussi, dans une boîte, pas question de rester les... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Tous dans la rue le 9 avril 2013]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/article-tous-dans-la-rue-le-9-avril-2013-116832345.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 05 Apr 2013 13:36:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[RETRAIT DU PROJET DE LOI DIT DE « SECURISATION DE L’EMPLOI » La Fédération Nationale des personnels des sociétés d’études de conseil et de prévention appelle l’ensemble des salarié-e-s à faire grève et à participer aux manifestations contre ce projet... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les salaires du marketing]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/article-les-salaires-du-marketing-116774010.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 03 Apr 2013 13:48:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Chers collègues, Pour situer nos salaires par rapport à la concurrence, nous n'avons que la grille SYNTEC, qui est connue par nous tous comme étant très basse en terme de rémunérations. Mais une étude a été réalisée et via le lien suivant, nous allons... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les causes de licenciement les plus courantes]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/les-causes-de-licenciement-les-plus-courantes]]></link>
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    <pubDate>Fri, 22 Mar 2013 13:25:31 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[cgtnielsen.over-blog.com
 Vos résultats ne sont pas terribles, vous vous plaignez de vos collègues et vous racontez des couacs à votre boss ? Le licenciement vous pend au nez, selon le cabinet de recrutement TribeHR. Ce dernier a rassemblé, dans une infographie,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cégété Nielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les causes de licenciement les plus courantes]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/article-les-causes-de-licenciement-les-plus-cour-116424612.html]]></link>
    <guid>https://cgtnielsen.over-blog.com/article-les-causes-de-licenciement-les-plus-cour-116424612.html</guid>
    <pubDate>Fri, 22 Mar 2013 13:18:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Vos résultats ne sont pas terribles, vous vous plaignez de vos collègues et vous racontez des couacs à votre boss ? Le licenciement vous pend au nez, selon le cabinet de recrutement TribeHR. Ce dernier a rassemblé, dans une infographie, les 13 principales... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Il faut un casier judiciaire pour les sociétés qui arnaquent les salariés]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/il-faut-un-casier-judiciaire-pour-les-soci%C3%A9t%C3%A9s-qui-arnaquent-les-salari%C3%A9s]]></link>
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    <pubDate>Tue, 05 Mar 2013 11:16:29 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[cgtnielsen.over-blog.com
 Tous les intervenants en droit du travail, à commencer par les salariés eux-mêmes, peuvent aujourd’hui constater qu’il n’existe aucune possibilité de recueillir ni d’assembler les différentes condamnations en matière de respect... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cégété Nielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Il faut un casier judiciaire pour les sociétés qui arnaquent les salariés]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/article-il-faut-un-casier-judiciaire-pour-les-so-115907466.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 05 Mar 2013 11:11:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Tous les intervenants en droit du travail, à commencer par les salariés eux-mêmes, peuvent aujourd’hui constater qu’il n’existe aucune possibilité de recueillir ni d’assembler les différentes condamnations en matière de respect du droit du travail. Au... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Manif du 5 mars 2013 contre l'ANI]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/article-manif-du-5-mars-2013-contre-l-ani-115669612.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 25 Feb 2013 13:41:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Après la signature de l’accord dit de « Sécurisation de l’emploi » du 11 janvier 2013 par le patronat et 3 syndicats minoritaires (CFDT, CFTC, CFE-CGC) le gouvernement a transcrit fidèlement cet accord dans un projet de loi qu’il va présenter en Conseil... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Contre l'ANI du 11 janvier]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/article-contre-l-ani-du-11-janvier-115510603.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 20 Feb 2013 08:08:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Face au matraquage médiatique du MEDEF, la CGT a décidé de réagir avec une pétition contre cet accord du 11 janvier que certains commentent comme étant "le plus grand recul social de l'histoire". La pétition: http://www.petitionduweb.com/Petition_secretaire_general_fd_cgt_societes_d_etudes-1000330.html... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Local: Victoire aux matelas Benoist]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/article-local-victoire-aux-matelas-benoist-115470030.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 18 Feb 2013 20:32:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[La température glaciale n’a pas refroidi les ardeurs des salariés des matelas Benoist. Depuis jeudi, une trentaine d’employés de cette entreprise d’Auvers-sur-Oise de 88 personnes sont en grève et manifestent devant les grilles de l’établissement, rue... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Laurence Parisot: &quot;ce n'est pas aux parlementaires de faire la loi&quot;!]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/laurence-parisot-ce-n-est-pas-aux-parlementaires-de-faire-la-loi]]></link>
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    <pubDate>Mon, 18 Feb 2013 20:28:39 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[cgtnielsen.over-blog.com
Décidément, il y en a qui n'ont honte de rien: Laurence Parisot: "ce n'est pas aux... par lepartidegauche  Le gouvernement a donc remis sa copie du projet de loi sur la sécurisation de l'emploi et il a fidèlement transposé dans... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cégété Nielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Laurence Parisot: &quot;ce n'est pas aux parlementaires de faire la loi&quot;!]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/article-laurence-parisot-ce-n-est-pas-aux-parlem-115469790.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 18 Feb 2013 20:23:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Décidément, il y en a qui n'ont honte de rien: Laurence Parisot: "ce n'est pas aux... par lepartidegauche Le gouvernement a donc remis sa copie du projet de loi sur la sécurisation de l'emploi et il a fidèlement transposé dans la future loi le contenu... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[cgtnielsen]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Plans sociaux : la police redoute une radicalisation]]></title>
    <link><![CDATA[https://cgtnielsen.over-blog.com/plans-sociaux-la-police-redoute-une-radicalisation]]></link>
    <guid>https://cgtnielsen.over-blog.com/plans-sociaux-la-police-redoute-une-radicalisation</guid>
    <pubDate>Mon, 04 Feb 2013 13:11:50 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[cgtnielsen.over-blog.com
Le 12 février, les salariés de dizaines d’entreprises victimes de plans sociaux manifesteront leur solidarité avec Goodyear. Un mouvement surveillé de près par la police. Ils veulent frapper fort. Et s’organisent en coulisses... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cégété Nielsen]]></dc:creator>
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